LA LEY DEL CIRCULO INTIMO 11

Hola.

Cuando el proceso requiere  rodearse de otros seres humanos para sacar el proyecto adelante, es cuando los recursos de esta onceava ley, la del circulo intimo nos aporta valiosas pautas para crear relaciones poderosas, veamos algunas de ellas.

UN LIDER NECESITA UN GRAN EQUIPO.

1. El potencial de un líder.

Esta determinado por quienes están cerca de el.

2. El entorno.

No todos reconocen que las personas más cercanas a uds. pueden elevarlo o destruirlo.

3. El valor del equipo.

Uds. puede hacer, lo que yo no puedo hacer. Yo puedo hacer, lo que uds. no puede hacer. Juntos podemos hacer grandes cosas.

¿ QUIEN ES TU CIRCULO INTIMO ?

1. Personas influyentes.

Una de las claves del liderazgo exitoso es la capacidad de influir en las personas que influyen en otras.

2. Personas que traen algo extra.

Son aquellas personas claves que poseen puntos fuertes que contrarrestan los puntos débiles del equipo.

3. Personas que sumen.

Son las que son capaces de ir al mismo paso que el equipo.

4. Personas que añaden valor al líder y al equipo.

Son aquellas que saben añadir y multiplicar su influencia en los demás.

5. Personas que impactan positivamente.

Son aquellas que entienden la visión y ayudan a todos los miembros del equipo a elevar su nivel de acción.

PROCESO DE CREACIÓN DEL CIRCULO INTIMO.

a). Identificar.

b). Cultivar.

c). Asociar.

d). Mejora Continua, invierta tiempo con los que entienden casi de inmediato el liderazgo y funcionan con el.

e). Crear lazos, cada persona del circulo intimo se desempeña con excelencia y entiende la influencia más alla de su propio alcance.

Para la aplicación provechosa de esta ley es necesario apoyarnos en nuestra inteligencia emocional.

Crea un equipo que sirva a la visión que has creado.

Éxito.

Flora Cervan Gaitan

Jose Luis Romero Davila.

Coordinadores AVN.

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