Hola.

Continuamos el viaje en la senda del descubrir y realizar el liderazgo. Hoy nos adentramos en la ley del magnetismo, la novena ley. Esta nos dice que uds. atrae a quien es como uds.

1. Los lideres ayudan a moldear la cultura de su organización, basados en lo que son y lo que hacen.

2. Los lideres eficaces siempre están al acecho de personas valiosas.

3. Los lideres crean un legado de crecimiento.

Puntos claves de asentamiento de este estilo de liderazgo:

1. GENERACIÓN.

La mayoría de las organizaciones reflejan las características de sus lideres claves y uso incluye su edad.

2. LA ACTITUD.

Es una de las cualidades mas contagiosas que un ser humano posee. Si piensa que su gente es negativa será mejor que vea su propia actitud.

3. TRASFONDO.

Las personas atraen o son atraídas a otras personas con un trasfondo similar: profesión, aficiones, gustos, educación.

4. VALORES.

Los individuos son atraídos a lideres cuyos valores son similares a los de ellos. Positivos o negativos.

5. ENERGÍA.

Es algo bueno que las personas con niveles similares de energía sean atraídas mutuamente.

6. TALENTO.

Las personas se sienten atraídas por la capacidad y la excelencia, especialmente en área del talento, negocios, deportes, creatividad.

CAPACIDAD DE LIDERAZGO:

1. La gente que uds. atrae, tendrá una capacidad de liderazgo similar a la suya.

2. La ley del magnetismo establece que quien es uds. es a quien atrae.

3. Los equipos no pueden ser otra cosa que una extensión de la personalidad del líder.

EN CONTRA DE LA CORRIENTE CONCEPTOS CLAVES:

1. Reclute personas diferentes a uds. para fortalecer sus debilidades.

2. Atraer personas que no  son como uds. requiere de un alto grado de intención.

3. Para triunfar en ello las personas deben de creer en uds. y que su visión sea convincente.

En conclusión, cuanto mejor sea el líder, mejores líderes atraerá y esto causa un efecto increíble en todo lo que uds. hace.

Ha practicar éxito.

Flora Cervan Gaitan

Jose Luis Romero Davila.

Coordinadores AVN.