LOS 7 HÁBITOS ” CUARTO ” PRIMERA PARTE.

Hola.

Seguimos recorriendo el sendero del liderazgo consciente apoyados en la obra de Stephen covey  ” Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva ” hoy recorremos la primera parte del cuarto hábito ” Pensar en Ganar / Ganar “.

SEIS PARADIGMAS DE INTERACCIÓN HUMANA.

1.  Ganar / Ganar .

2.  Gano / Pierdes .

3.  Pierdo / Ganas .

4. Pierdo / Pierdes .

5. Gano .

6. Ganar / Ganar o no hay trato.

No es una técnica es una filosofÍa.

GANAR / GANAR.

Es una estructura de la mente y el corazón que constantemente procura el beneficio mutuo, en todas las interacciones humanas.

GANO / PIERDES .

Es un estilo de liderazgo cuyo enfoque es autoritario. Favorece la competitividad no la cooperación. Utiliza la posición el poder los títulos para lograr lo que se quiere. Lo favorece el sistema educativo tradicional .

PIERDO / GANAS .

Se considera una capitulación es ceder o renunciar. Desea agradar y apaciguar, buscan fuerza en la aceptación o popularidad, tienen poco coraje para expresar sus sentimientos y convicciones.

PIERDO / PIERDES .

Cuando se reúnen dos personas del tipo gano/pierdes ambos perderán. Es la filosofía del conflicto y de la guerra, así como de las personas altamente dependientes sin dirección interior.

GANO .

Las personas con esta mentalidad no necesariamente tienen que querer que algún otro pierdan. Esto es irrelevante. Lo que les importa es conseguir lo que quieren.

GANAR/ GANAR O NO HAY TRATO .

Es la opción “solo me interesa una opción ganar/ ganar”, pero si no podemos, pongámonos de acuerdo en que “no habrá

trato”. La filosofía ganar/ganar o no hay trato proporciona una gran libertad emocional .

 CUAL ES LA MEJOR OPCIÓN .

1. Va a depender de la realidad que tengamos delante.

2. El desafío es interpretar esa realidad con exactitud.

3. La mayoría de las situaciones forman parte de una realidad interdependiente.

 En una relación interdependiente, cualquier cosa inferior a ganar/ganar es un pobre intento que afectara la relación a largo plazo.

A LARGO PLAZO SI N0 GANAMOS LOS DOS, AMBOS PERDEMOS .

Esta es una invitación  a revisarnos para descubrir desde dónde nos relacionamos.

Adelante el viaje a comenzado.

Éxito.

Flora Cervan Gaitan.

Jose Luis Romero Davila.

Coordinadores AVN.

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