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Seguimos avanzando, en el estudio de las 21 leyes del liderazgo que nos comparte John C. Maxwell. En esta ocasión presentamos la séptima ,la ley del respeto. Al cultivar el liderazgo consciente ,uno establece el punto de partida en el respeto a uno  mismo. Arrancado el proceso que nos encontramos.

1. Por naturaleza la gente sigue a los lideres mas fuerte.

a) Los lideres siguen su propio plan cuando un grupo se reúne por primera vez.

b) La gente cambia de dirección para seguir a los lideres mas fuertes.

c) La gente se alinea naturalmente y sigue a los lideres mas fuertes.

d) Cuanto mas capacidad de liderazgo tiene una persona, tanto mas rápido reconoce el liderazgo o la falta de este en otros.

2. Maneras de ganarse el respeto.

a) Habilidad natural de liderazgo. Cada líder tiene su propia peculiaridad y tiene que estar en un continuo proceso de mejora.

b) Respeto por los demás, los buenos lideres se apoyan en el respeto.

c) El valor, la valentía de un líder hace que sus seguidores tengan esperanza.

d) Éxito, el líder inspira y provoca el deseo de formar parte del éxito en el equipo.

e) Lealtad, en una cultura de cambios y transiciones constantes la lealtad es algo muy valioso.

f) Añadirle valor a los demás, la fuente mas grande de respeto de un líder surge de su dedicación al añadir valor a los demás.

3. Patrón de respeto.

a) Como persona le admiran

b) Como amigo le aprecian.

c) como líder le siguen.

4). Medir su nivel de respeto.

El liderazgo se mide por el calibre de personas que le siguen o que el atrae.

Dennis A. Peer.

El líder  tiene que saber, debe saber que sabe y debe comunicarlo abundantemente claro a aquellos que el conoce. Clareance B. Randall.

Si el viaje empieza en uno con el respeto a uno mismo , termina en los demás con el respeto al otro.

Feliz travesía.

Flora Cervan Gaitan

Jose Luis Romero Davila

Coordinadores AVN.