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El liderazgo como tal finalmente es hacer que otros hagan, sin entrar en valoración alguna sobre la motivación a la que cada quien se agarra.

En este video presentamos las características del liderazgo ejercido a la distancia. El primer punto que destacamos es la necesidad de crear conexión con las personas que se quieren sumar a la visión propuesta,

Para ello es indispensable, lanzar un mensaje claro y simple, sostenido sobre una escucha efectiva del feedback de los candidatos y un seguimiento a los objetivos planteados. En el como llevar a cabo esta labor, lo primero es presentarse con naturalidad y cercanía. La sonrisa es una herramienta poderosa junto al invitar al uso de la imaginación, el sueño es una fuente de energía.

De que herramientas disponemos para ejercer el liderazgo a la distancia, evidentemente usamos todos los recurso que nos ofrecen las nuevas tecnologías de la comunicación , Plataformas de comunicación, las redes sociales y los dispositivos como ordenadores, ,tabletas y teléfonos móviles. En este punto es importante perder el miedo a equivocarse, desarrollar la creatividad y convertirse en un verdader@ usuari@ es decir explorar , probar , utilizar.

Mas allá de los recursos que escojamos, nunca debemos olvidar lo más importante las personas. De ahí que las tenemos que acompañar y conectar a un sistema de educación y desarrollo de habilidades, Siendo el propósito final traerlas al corazón , generar confianza , despertar sueños y enseñar con el ejemplo.

Liderar es compartir y servir, valorando el esfuerzo y divirtiéndose en el desempeño.

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Flora Cervan Gaitan

Jose Luis Romero Davila

Coordinadores A.V.N